原标题：2023年企业工资联结线发布（主题）

增长率基准线5.1% 下线2.8%（副题）

北京日报讯（记者 代丽丽）市东谈主力社保局昨天发布北京市2023年企业工资联结线，以企业员工平均工资增长率的形态发布，具体体现为两条线：即基准线和下线。本年的基准线为5.1%，下线为2.8%。

企业工资联结线是政府把柄昔时经济发展调控见解，向企业发布的年度员工工资增长冷漠。把柄国度企业工资分拨宏不雅调控和北京市经济发展见解的条件，2023年企业工资联结线基准线为5.1%，下线为2.8%。其中，坐蓐琢磨平方、经济效益增长的企业，可集中自己本色，参照5.1%的基准线安排本企业的工资增长水平。效益情况与往年握平或略有下落的企业，可集中自己本色参照2.8%的下线安排本企业的工资增长水平。关于琢磨吃亏、员工工资披发出现发愤的企业，经与工会或员工代表协商，工资不错零增长或负增长，但支付给办事者的工资不得低于本市最低工资尺度。

本市企业应当集中经济效益、东谈主工本钱情况，参照企业工资联结线和行业工资联结线，以及每季度劳能源商场工作（工种）工资价位和东谈主工本钱等信息，作念好增资有筹画。其中，工资联结线和行业工资联结线不错在市东谈主力社保局官方网站上查询，每季度劳能源商场工作（工种）工资价位和东谈主工本钱等信息可在“北京东谈主社”微信公众号查询。企业要合理详情企业里面薪酬体系，撤废不对理的收入分拨差距，积极开展工资集体协商，效力进步工资水平偏低、工资增长渐渐的庸碌员工，卓越是坐蓐一线及技巧工东谈主岗亭东谈主员的工资水平。

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